作为员工要明白，老板之所以付薪水给你，是因为你的某种能力是老板所需要的。同样，你在别人的眼里是优秀的，也是因为你在某一方面被别人需求。一个人所能取得成就的大小取决于被其他人需求的程度。倘若世界上每一个人都需要你，那么你就是世界上最伟大的、最不可或缺的人。
蒋丽大学毕业后去了一家研究所工作，该研究所里很多成员学历都比她高，然而他们并不太敬业，对本职工作也大都应付了事，有闲暇不是玩乐就是在外边兼职。研究所的工作进展缓慢，很长时间都没有什么成果。
蒋丽并没有随波逐流，而是扎扎实实地工作，刻苦地钻研业务。当别人都出去吃喝玩乐的时候，她还在办公室里冥思苦想，在实验室里亲手做实验。功夫不负有心人，她的研究终于出了成果，不仅发表了几篇很有影响力的论文，还成功地申请到更多的项目和基金。很快，她就在员工中脱颖而出，成为所里的“顶梁柱”。随后又当上了副所长，在事业上前途无量。
作为一名普通的员工，大家似乎都觉得只要完成了老板交付的任务就可以了，没有必要想那么多，更没有必要把自己的业余时间拿出来、花多余的精力去干那些没有报酬、老板看不到的事情。这时候，如果你能不随波逐流，多动脑子，多钻研业务，总有一天你的努力不会白费。因为，老板对所有员工的表现都是看在眼里的，你从碌碌无为的员工中脱颖而出，当然会引起老板的赏识，最终获得更多的回报。