另外，有的公司还会采取“挑战硬币”制度。具体内容是，当你为了公司和个人成长，鼓足勇气迎接新挑战时，就会收到来自“粉丝”的玩具硬币。如果1年之内收到了30枚硬币，你就可以把硬币转送到其他部门迎接新挑战的人的手里。让我们通过这些连接点来努力增加真诚反馈的朋友吧。
习惯4 每周15分钟内省
内省有助于建立自信
精英员工认为有必要进行“内省”。在生活中，需要给自己留出独处时间，审视自己的行为，察验自己哪些能做到，哪些做不到。很多精英员工不仅是想一想，还会写下来。这样，就能够客观检验“为什么做出这样的判断，为什么会带来这种结果，接下来应该怎么做”。
精英员工即便获得成功，也会自我反省。简单以成功或失败告终，不总结任何经验教训，就永远不会建立自信。
精英员工通过内省，形成自己的判断标准，当确信“这种考虑方式是正确的”，自信也会油然而生。如此，通过定期反复“内省”，就可以形成属于自己的价值观和判断标准，也就可以有力提出自己的建议和主张了。