（二）开设就业指导讲座
就业指导贯穿于整个大学教育过程。新生入学主要抓始业教育；大学二、三年级抓成才观教育和素质教育；临近毕业，利用互联网络、多媒体等多种手段，集中抓就业形势、就业观教育和择业技巧指导，采用互动式交流，解决大学生关注的热点、焦点问题，效果较好。
（三）进行专题报告
邀请优秀校友、知名企业家、广电局长、台长、频道总监和用人单位人事主管来校做报告，数据资料翔实可信，事例典型生动，对学生全面了解社会，树立正确的就业观、成才观起到了良好的教育效果。
（四）设立咨询服务
就业指导中心设有专职人员开展日常择业咨询服务，主要有：（1）信息咨询，为学生提供就业信息、登记服务，学生可以通过学校就业指导部门的信息发布（宣传栏、就业网站、微博、微信、短信平台等）直接获取就业信息服务，如定期或不定期地向学生发布一些与学校所设专业相关的行业信息、介绍企业对人才的要求等。（2）职业心理测试，评定学生的职业兴趣、职业人格和能力倾向，帮助他们认识自己，选择职业，提高就业成功率。（3）个人咨询，通过对于学生个人情况的了解和分析，采用“一对一”的服务方式。个人咨询的优点是就业指导针对性较强，但成本较高，比较适合就业难度较大的学生。（4）团体咨询，同时面对一个求职群体进行就业指导，如果咨询的目标相同，效率会更高。不过，团体咨询对于主持人的要求较高，需要接受专门的培训。