图8-4 企业动态能力组织层次影响要素的验证性因素分析：修正后的二因素模型
4.环境层次特征的验证性因素分析
为了进一步确证探索性因素分析所得的企业动态能力环境层次影响要素二因素结构模型，本研究基于随机抽取的另一半样本数据（共144份），采用验证性因素分析的方法，进行分析。一般而言，利用结构方程模型来进行验证性因子分析时，我们需要考察各构面是否具有足够的收敛效度（Convergent Validity）和区别效度（Discriminant Validity），并可以依据检验结果对部分测量项目进行调整和修正，最终达到相对适合本研究的结果。
接下来，我们根据上面描述的标准进行企业动态能力环境层次影响要素四因素结构模型的验证性因素分析。在进行验证性因素分析前，首先我们根据探索性因素分析结果和理论推导设定假设模型。探索性因素分析得到了一个四因素的企业动态能力环境层次影响要素模型，我们将其作为本研究验证性因素分析的基本模型。采用AMOS18.0结构方程建模软件，对基本模型进行了构思验证。实证数据对这基本模型的整体拟合情况，如表8-20所示。
