与以往相比，当前公司的薪酬结构已有了比较大的变化，浮动薪酬的比例有了较大幅度的提高，一般将占到整体薪酬的20%上下。年轻人能否获得高薪，差距往往体现在变动的薪酬上，摒弃传统的固定薪酬观，在职场上努力打拼，对提高收入有着莫大的帮助。
第四，理性地跳槽。
“跳槽”这个词并不含贬义，通过对变换职位前后薪资变化的分析，有7%的跳槽者在跳槽后获得了薪资的增加，大约相当于原职位2.16倍（平均）的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的。但是需要提醒大家的是，盲目和频繁地跳槽具有很大的风险。在跳槽之前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升，因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升，事业反而是下降的，那么33岁的人应当尽量避免这种不明智的行为。
33岁的我们完全有能力让自己的“薪情”变得更好，让自己的付出获得更高的回报，而前提就是要做好自己的生涯规划。当你步上一条准确的、高速发展的轨道时，你的高薪梦想自己就会随之实现。
§第二章 33岁，你可以创造事业的奇迹
33岁正是最容易创造成功奇迹的美好时期，因为他们有过人的精力，有一定的经验，有岁月淬炼后的成熟和睿智。无限的机遇，他们更有优势把握，成功的硕果，他们更有能力摘取，可以毫不夸张地说，33岁正是发展事业的黄金时期。当然，成功路上也有很多困难问题，但对33岁的人群来说，没有什么是不可战胜的，只要你依然有追求，有目标，有奋斗，你就一定会成功。