有三个人竞争一家公司销售经理的位置：甲出口成章，有很好的人脉；乙动手能力强；丙不爱说话，沉默寡言。
甲乙两人竞争激烈，并且都表现出咄咄逼人的气势。而主考官似乎更欣赏乙，乙成了销售经理的热门人选。当甲四处打听，以为自己即将被淘汰时，为扭转不利局面，就用非正当手段搜集了对乙不利的证据，向主考官举报，
主考官听了甲的话，上报领导。
最终，原先那个看上去并不起眼的丙当上了销售经理。
这说明了什么呢？这说明嫉妒不利于团结，也不利于自我的发展。有些人出于嫉妒，总有“我上不去，你也不能上；我干不成，你也不能干”的心理。这些人在很多企业中都存在，是影响企业发展壮大的“毒瘤”。
（3）仇富心理。
仇富心理，在今天已演化成一种极为不良的心态。
这种心理状态，是一种“见不得人好”的心理，更是人心态失衡的主要原因。