2．献忠有方
在上司陷于孤立无授的处境之中时，下属的忠诚是最珍贵、最让上司难忘的馈赠。然而，正如不懂“破”便不知“立”一样，下属在知道“忠诚”的同时，也应知道什么是“选择”。古人就有“良鸟择良木而栖”的告诫，下属应该追随那些英明贤达、胸有大志的上司，而不应对那些道德败坏者盲目地“愚忠”。因此，下属一定要弄清楚上司的为人和他被孤立或处分的原因、性质。对于那些品德低下的上司，最好退避三合，而对于其他性质问题的上司，则不妨多些宽容和支持，在其危难之时献出你的忠诚。
当然，即使奉献忠诚，也是要讲究方法的，方法不得当就会适得其反：
一是不冷落上司。上司受孤立或被处分，并不意味着他已不是上司，也不意味着他已没有前途。只要他没有明显的过失，没有触犯众怒，下属还是应该一如往日地热情对待他。当众人散去，只有你并未因上司的受挫而冷淡他，这自然会被上司看在眼中，记在心上，并暗暗感激你的宽容和支持。