激励员工构建获得自我满足感的方式
爸爸们如果在工作中无法获取满足感，很可能会带着挫败感回到家里。工作的时候，我一直从中收获莫大的满足感，并且我在工作中学会了怎样成为更好的爸爸。
——托尼·库科
在工作场所中设置“亲子时间”
平时或是放假的时候，鼓励爸爸把孩子带到工作场所，或者带孩子参加下午的派对。
现在，每周二晚上的西澳议会都按家庭聚会举办，孩子可以参加简直是太好了。这种做法不但可以减少晚上没有人照顾孩子的情况，还可以让孩子体会到大家对他们的喜爱。
——理查德·柯特
尝试把开会时间安排在不妨碍家庭时光的时段
另外一件更加困难的事，则是建立让员工尽可能享受拥有家庭时光的工作环境。例如，我只在必要的时候召开例行会议，一些不必要的则被取消。我在西雅图管理有500位成员的开发小组时，会尽量避免把会议安排在早上9点前和下午4点后，因为在这些工作以外的时间会占用家庭时间。在确保工作质量的前提下，你可以同时和家人聚餐，送孩子上学，准时回家用餐，这非常重要。
——丹尼尔·彼得
利用工作环境，教会孩子“工作”是什么
当孩子要买东西的时候，我首先会带他们做一些清洁工作。我想让孩子懂得不努力就得不到他们想要的东西，明白工作的辛苦，尊重工作的价值。其实没有什么不可以，让孩子更多地了解你的工作反而更好。