近几年，辞职在网络的带动下好像成了热门话题，各种有创意的辞职报告在网上也层出不穷，比如钱少事多离家远，再或者世界那么大想要去看看，甚至是家里拆迁了我不想努力了等等。有些奇葩的辞职理由，着实让辞职者火了一把。 说到辞职，网络红人papi酱在一档节目中，也聊过自己的裸辞经历。她当初是学导演专业的，毕业后经朋友介绍，去了一家公关公司上班。没成想工作的内容，却和自己脑海中想象的大相径庭。 上班的第1天，她所领导的任务就是“查出全球10大石油公司的中英文介绍”。本着负责任的态度，papi酱先是把工作完成，然后在当天下班后果断辞职。理由很简单：我不知道自己喜欢什么，但我知道自己不喜欢什么。 很多人对她的做法表示赞同，夸赞她干脆果断、有想法。但其实papi酱的做法，虽然很洒脱，但还是冒着很大的风险的。 难道年轻真的都是说辞就辞吗？ 辞职，几乎是每个职场人都要经历的头疼事，而裸辞却在年轻人中仿佛成了潮流。 根据相关数据显示，在所有的职场人中，70后第1份工作平均离职时间是4年以上；80后则是三年半；90后则能坚持19个月。而到了最年轻的95后这一代，却只有短短的7个月时间。除此之外，超过一半的职场人在换工作时都进行了裸辞。 其实裸辞的风气根本都不用看数据，在网络上都能随处见到裸辞的人。有些人是觉得拿着一份工资，却做了几个人的工作，不堪重负而选择裸辞；有些人则是自己忍受不了委屈，从而选择裸辞。就像之前浙江的一个姑娘，因为裸辞上了热搜。 “放假玩得好好的，分公司领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。”不过姑娘早就安排好了自己的行程，并且告诉了领导自己不在家，实在没办法去加班。结果领导说公司大于个人，要求姑娘取消行程回去加班。姑娘瞬间怒了，并且当场辞职。下面的评论区也是一片和谐，大多数网友都为姑娘点赞。 不爽我就辞，这样果断的裸辞，表面上看起来总是热血沸腾。好多人好像有着这样一种认知：敢于裸辞的人才叫伟大，因为这些人能够为自己的人生而去反抗现实。 其实那些裸辞的人，并不像表面上看上去那样的洒脱，背后的迷茫心酸只有自己知道。在网上也有不少网友聊自己裸辞的经历，内容中充满的纠结和迷茫。有句老话说的好，失去了才会懂得珍惜。工作所给你带来的安全感，在你拥有时很容易被忽略，裸辞后才知道自己失去的。所以说冲动下的裸辞并不是洒脱，迟早会让你后悔。 其实并不是说一定不能裸辞，但在裸辞之前一定要准备周全。比如手中的积蓄足以撑过没有收入的日子，再比如有好几家单位可供自己选择，并且对自己的未来有明确规划。但是能够有准备再去裸辞的人很少，大部分人都是一时冲动。 很多人都遇到过类似的情况，自己对当前的工作不满意，于是果断辞职跳槽，结果发现新工作还不如原来那个。于是只好再次辞职，结果工作越换越差，以至于为自己当初的冲动感到后悔。类似的经历在网上有很多网友分享，他们纷纷表示裸辞后的阶段让人心累、恐慌。甚至有网友喊出了“辞职一时爽，待业火葬场”的口号。 为一份收入不高的工作卖命看似很惨，但实际上那种没有着落、没有收入的日子，更加难熬。当你向身边的朋友吐槽工作中的不愉快时，有些人会劝你裸辞，告诉你没有工作束缚的生活有多么轻松自在。但是你要知道，再好的朋友也不会平白无故的给你发工资。 以前老人常说年轻人要敢拼敢闯，不要怕错和失败，这句话没错。但是随着时代的发展，很多东西早已经今非昔比。2001年我国的大学生毕业总人数为103.63万，到了今天，这个人数早已经达到近千万了。 大学生毕业人数的飞速增长，代表的踏入社会后竞争会越激烈，而激烈的竞争就表示着容错率会降低。再也不会像以前那样，年轻人不怕错。现如今一步走错，再想退回来，可能已经没有你的容身之处了。所以冲动性地裸辞，往往伴随着的是巨大的代价。 曦有范说： 曦有范说： 如果你只是靠工资来衡量你的工作，对自己没有职业规划，更没有准确的自我了解，那么你是很难找到满意的工作的。遇到问题不去分析就选择辞职，压根就不是解决问题的办法。 没有规划、没有准备的随意更换工作，在有范君看来只是暂时暂停遇到的麻烦。相同的问题，在未来还是有可能会重演。要知道辞职、跳槽，应该是出于对自己的发展而做出的决定，绝不能让这一做法，变成对麻烦的逃避。想辞就辞是很洒脱，但仅靠着冲动做出的决定，无非只是在自断退路。 举报/反馈
