（3）慷慨奖励业绩突出的员工
经商到一定程度，必然要借助企业管理提升经济效益。为此，王永庆非常注意建立合理的激励机制，确保调动员工的热情和潜能。台塑的激励方式包括物质的、精神的。台塑的金钱奖励以年终奖金与改善奖金最有名。比如，业绩突出的经理们每年薪水加红利可达四五百万元，少的也有七八十万元。
第171位．哈索·普拉特纳——“SAP先生”
哈索·普拉特纳语录：“1988年到1992年那段时期真的很奇妙。那时我常常坐在开发中心里写代码。这种工作很有趣，而且我也有大量的时间。不过我知道，在这个开发项目上，我们确实是输不起的。”
富豪档案
□净资产：54亿美元
□所属国家/地区：德国
□资产来源：SAP
商业成就 哈索·普拉特纳，SAP创始人之一，长期居于SAP之巅，以37亿欧元的财产高出伙伴们一截。
创富历程 1972年，普拉特纳跟4位同事一起建立了后来成为德国传奇的公司SAP。Bildunterschrift: Gro ansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: 他们的主要产品－针对企业经济设计的标准软件从R/1发展到R/3，先是占领当地，继而占领欧洲，最后打通了信息技术的超级大国美国的市场。2002年，这个集团已在全世界50多个国家拥有约22000名员工，创造了超过74亿欧元的营业额。
