“我理解你的想法,其实当初我从学校出来,内心也是非常不情愿的,完全可以说是迫不得已,逼上梁山。”
“关老师,我还真不是多么迷恋现在这个岗位,只是时机赶得不巧。”杨倩进一步解释,她怕关云天笑话她观念保守。
“杨倩老师,你别多想,咱们是老同事老朋友,做不成新同事,咱们可以继续做朋友,你说是不是?希望你一如既往地支持昌达公司。”
“那是当然,只要用得着我的,你尽管说话。”
叶佳怡跟四海人力资源公司取得联系后,她把昌达集团需要的财务总监、人力资源总监、销售总监和行政总监的用人条件通报给对方,大约一个星期后,四海中介公司陆续有了回音。
对方先后提供了三位财务总监人选,人力资源、行政管理和销售等三个方面,也分别提供了三到四位人选。
虽然关云天已经委托叶佳怡全权办理此事,但通过一番斟酌筛选后,叶佳怡还是把人选情况和自己的意见呈交到关云天面前,让他抽时间过目。
能够在社会上跟不同层次不同类型的人交往共事,说明关云天和叶佳怡都是智商不低,情商也不低的人。尽管关云天时间非常紧张,他还是抽时间认真分析了叶佳怡呈送的候选人资料和她提出的意见,并认为叶佳怡很会做事,不像转说中那些满脑子国外大企业管理思维的人,做事只讲硬邦邦的原则,没有一点人情味儿。跟这样的人合作,感觉非常愉快。